Quelles sont les nouvelles attentes
des candidats commerciaux ?

50 % des commerciaux français préfèrent des structures à taille humaine (ETI / TPE – PME – startup) alors qu’ils étaient 35 % il y a 5 ans.

Aujourd’hui, les attentes des candidats s’orientent vers une expérience avancée : ils aspirent, dès le processus de recrutement, à pouvoir appréhender concrètement les valeurs, la culture et les missions de leur potentiel employeur. La recherche d’un nouvel emploi est l’occasion pour eux de s’interroger sur leurs leviers de motivation, le sens qu’ils souhaitent donner à leur carrière et l’environnement dans lequel ils voudront s’investir ?

91% des candidats souhaiteraient bénéficier d’une plus grande immersion dans la culture de l’entreprise (visite des locaux, rencontres de collaborateurs, …)

À ce titre, les conditions de travail, la diversité des missions, l’entourage professionnel et l’équilibre avec la vie privée arrivent en tête de leurs attentes, devant la rémunération !